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兆新股份：2025年股权激励计划首次授予完成
责编：陈凯欣
2025-05-08
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**深圳市兆新能源股份有限公司股票期权激励计划授予公告**
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
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### 一、本次股票期权授予概况
1. **激励对象人数**：首次授予的激励对象共计X人。
2. **授予数量**：公司向激励对象授予XX万份股票期权，约占公司当前股本总额的XX%。
3. **行权价格**：本次授予的股票期权行权价格为XXX元/股。
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### 二、激励对象获授股票期权情况
| 职位 | 姓名 | 获授期权数量（万份） |
|------------|----------|-----------------------|
| 董事长 | XXX | XX |
| 总经理 | XXX | XX |
| 其他高管及核心技术/业务人员 | XXX等 | XX |
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### 三、股票期权授予计划
1. **首次授予时间**：2025年X月X日。
2. **行权有效期**：自授予日起至XX年XX月XX日，最长不超过60个月。
3. **等待期**：不少于12个月。
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### 四、公司层面业绩考核要求
| 考核年度 | 营业收入增长率目标 | 净利润增长率目标 |
|----------|---------------------|-------------------|
| 2025年 | XX% | XX% |
| 2026年 | XX% | XX% |
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### 五、激励对象个人考核要求
1. 激励对象每年需通过公司内部绩效考核，结果分为“A”“B”“C”“D”四档。
2. 若个人绩效为“D”，则取消当年行权资格。
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### 六、股票期权授予登记情况
1. **期权代码**：037492
2. **期权简称**：兆新JLC3
3. **登记完成日**：2025年X月X日
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### 七、本次授予对公司的影响
根据《企业会计准则》，公司将在等待期内分摊股份支付费用，具体影响如下：
| 年份 | 摊销成本（万元） |
|--------|-------------------|
| 2025年 | XX |
| 2026年 | XX |
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### 八、实施激励计划的意义
本次股票期权激励计划将公司利益与核心团队利益绑定，有助于：
1. 提升管理效率和团队凝聚力。
2. 吸引和留住关键人才。
3. 确保公司长期战略目标的实现。
特此公告。
深圳市兆新能源股份有限公司董事会
2025年X月X日
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